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院长潘岳生在庆贺第36个教员节暨2020年放学期教职工大会上的发言

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晋升内在  提标赋能

结壮鞭策“双高打算”建设任务落实落细

—在庆贺第36个教员节暨2020年放学期教职工大会上的发言

2020年9月10日

潘岳生

 

尊重的离退休老同道,列位教员,同道们:

大师下战书好!

一年一度金风抽丰劲,不似春景,胜似春景!跟着一年一度教员节的到来,咱们又开启了新学年树德树人的新征程。在此,我受学院党委果拜托,向全部教职工和离退休老同道致以节日的问候!并借此机缘向一直战役在疫情防控、教导讲授、先生操持、名目报告、科学钻研和基建维修、后勤保障、宁静维稳等任务一线的教职工表现衷心感激,向在各级各种比赛中取得杰出成绩的参赛与指点教员,和今天遭到惩处的杰出单位和小我表现强烈热闹的庆贺,向新入职的教员们表现真挚的接待!为了庆贺教员节,并鞭策本年的任务,我讲三个方面的定见。

一、客观估价,掌握情势,周全提振学院生长必胜决定信心

上学期以来,在党中间、省市各级各部分的精确带领和鼎力撑持下,咱们也和天下国民一道共克时艰,将疫情影响降到了最低限制,各项任务一般运行,并取得杰出成绩。

(一)操持能力不时晋升。一是政治建设取得增强。学院一直对峙党的带领,果断履行党的教导方针和一直掌握树德树人的底子任务,安稳成立“四个认识”,果断“四个自傲”,自发做到“两个掩护”,勇于担任作为。学院各级带领班子政治崇奉果断,政治能力增强,政治生态杰出,顺遂经由进程了省委、市委果政治考查,为学院高品德生长供给了无力保障。二是章程迎检顺遂实行。本年6月,省教导工委对我院章程实行情况停止了严酷的网上督导和现场核对,并反应了督导核对定见,对我院章程实行的构造带领、党委带领下的校长担任制建设和校院两级操持、学术操持、民主操持等10个方面赐与了充实必定。我院顺遂经由进程验收,可望取得杰出品级。三是诊断改良构成常态。当真构造讲授品德网上测评,展开了毕业生失业品德评估。对峙以催促管,展开了全方位的任务督查,确保了学院各项任务在诊断中不时改良,在改良中不时晋升品德。四是聪明校园有用运行。当真抓好惯例收集宁静掩护和装备维修,实现了一卡通硬件体系的建设,师生反应杰出。顺遂实现了教导科研网的进级,晋升了收集的办事品德。鼎力奉行线上讲授和收集操持,经由进程“聪明讲堂”和“外部品德操持平台”对全院停止数字化操持,实现了“数据集成化、讲授智能化、观察静态化”的建设方针。五是综合操持稳步生长。疫情产生以来,严酷实行校园封锁式操持,强化各项操持轨制应急预案,实在抓好了年龄两季退学和单应测验、社会培训等近2万人次的防控检测、就餐、留宿等任务,无一例突发事务产生,取得了市暗访组的充实必定。实在抓好了校内治安、交通、消防等宁静任务,不时进步人防、物防、技防能力,“安然校园”建设不时鞭策。出力抓好国防教导,逾额实现征兵任务,本年征新参军先生达90人,比上年增添13人。

(二)内在建设不时优化。一是专业讲授有序展开。讲授轨制建设取得强化,疾速做出疫情期间的讲授调剂,按照“复课不辍学,复课不停教”的请求,实现“讲授任务不减、讲授品德不降”,各二级学院按照专业特点和各自资本上风,做到“一专业一打算、一课程一形式”。调剂了讲授周历、讲授体例和监视、促学体例,取得了杰出的讲授功效。完美讲授标准/轨制,对接双高校建设,订正了具备学院特点的各专业讲授标准;惯例讲授任务取得强化,自动鞭策青果讲授操持体系数据更新和进级后法式调剂优化任务,当真落实“日巡查-周跟踪-月讲评-期查核”轨制,摸索充实操纵信息化平台的大数据功效停止平常讲授查抄。鞭策讲授形式鼎新,按照信息加工、品德生长、社会来往、步履批改差别典型的讲授形式,自动打造“金课”,削减“水课”。二是课程建设稳步鞭策。实在抓好了省级佳构在线开放课程建设,增强了《病愈照顾护士》等10门已立项未验收的省级佳构在线开放课程的建设任务,挑选《助产适用英语》等10门MOOC到场2020年省级佳构在线开放课程的评比。实现了《老年照顾护士》等10门课程、705个视频的拍摄和前期建造,并在聪明树、聪明职教等平台上线。自动鞭策国度级资本库建设与操纵,构造召开了“助产国度级专业资本库建设任务鞭策会”,阐扬天下助产人材培育及下层妇幼保健协作同盟感化,构造专家线上讲课,受众累计25000余人,在天下掀起了“助产高潮”。三是产教融会不时深切。在不时稳固夹杂制、股份制、协同制、托管束四种产教融会功效的底子上,极力构成了校企共管、人材共育、危险共担、好处同享的运气共同体。自动辅佐 “岳阳市国泰阳光保养院” 优化股权布局,完美股份制操持形式,新建老年病专科病院,开端建成了医养一体树模窗口和天下养老办事专业练习实训树模基地。自动融入区城经济生长,对接处所企业展开产教融会与横向协作,与岳阳市城陵矶综合保税区对接,以政校企协作体例,针对相干专业讲授理论、人材保送等方面告竣协作动向。与湖南世澳生物科技有限公司协作共建钻研院。不时做强做实医教连系,与华容县国民病院告竣“医教协同,‘1+1+1’产学融会”的人材培育协作名目,无力鞭策了医卫类专业“早临床、多临床、频频临床”的理论形式。四是名目建设取得实绩。成立双高名目建设打算及任务书订正任务小组,降服疫情影响,加班加点,准期如质实现并上交了学院双高建设名目订正打算,累计到场教员达417人次。聚焦学院生长建设,对标“双高打算”,起草了《竞彩堂官网职业技术学院 “十四五”打算体例任务打算》,开端体例了具备前瞻性、科学性和可行性的“十四五”生长打算。五是人材培育再下台阶。学院高度正视专升本任务,极力办事先生生长成才。与8所本科学校订接了27个应届毕业生专升本专业。2020年湖南省通俗高档教导“专升本”任务顺遂竣事,我院共有270名同窗以杰出成绩别离被湖南理工学院、吉首大学、湘南学院等7所本科学校登科,登科人数比拟本年大幅度增加,创我院“专升本”登科人数新高。进一步鞭策1+X证书轨制试点任务,不时晋升人材培育品德, 构造451名先生到场“失智老年人照护”等职业妙技品级证书查核,测验经由进程率均在90%以上。上学年度先生到场2019年天下职业院校妙技大赛、2020年湖南省职业院校妙技比赛、“复兴杯”“蓝桥杯”等系列赛事共取得奖项25项,此中天下二等奖3项、省级一等奖3项、二等奖11项。

(三)步队建设不时增强。一是步队布局较着改良。增强人材引进力度,寒假共雇用兼任教员15名,教导员3名,此中硕士14名,副高职称以上职员9人。正视主干教员的培育,标准了专技岗亭的聘请。实时调剂干部汲引任用,汲引了7名副科级干部。二是能力本质较着晋升。学院高度正视教员能力本质培育,鼓动勉励教员到高校进修,出台了《博士钻研生培育和引进暂行划定》,选送4名主干教员赴韩国世翰大学攻读博士学位。不时增强培训进修,支配15名兼任教员到国际着名大学到场国培、省培名目,遴派82位兼任教员到场国际、省内及线上各种培训。并将选送2位教员赴吐鲁番职业技术学院停止援疆。不时强化企业教练,寒假有160人次教员下企业熬炼。经由进程接纳多种方法,教员能力大大晋升。学院教员到场湖南省职业院校教员职业能力等系列赛事共取得奖项34项,此中省级一等奖4项、二等奖7项。比来我院照顾护士学院教员代表队在天下妙技大赛讲授能力比赛湖南汲引赛中以第一位的好成绩被保举到场国赛。孙鹏传授获评全省“三八”红旗头,罗艳凯教员被市文化办授与“最美疫情防控自愿者”称呼。同时,据统计本年有53名一线教员教龄到达30年,有17名一线教员教龄到达35年。让咱们以最强烈热闹的掌声对他们的倾情贡献表现庆贺!三是朝上进步认识较着增强。跟着学院的不时生长,在杰出与“双高”的寻求与建设中,在树德树人、教导讲授、科学钻研、社会办事和外部操持的挑衅与历练中,全部学院构成了一种克意朝上进步、勇于担任、连合拼搏、奋力追梦的杰出空气和昂扬向上的精气神,出现了一多量师德师风好、专业素养高、科研能力强、社会办事好的杰出教职员工。出格是另有一些同道因岗亭任务重,不时辰陪同家人,也不时辰晋升小我职称,终年冷静贡献,同心专心扑在任务上,这些教员出格值得咱们恭敬和进修!

(四)社会办事不时深切。一是培训办事异军崛起。社会培训学院用时4个月,包办省扶贫培训名目19期、2700人次,进校资金达1150万元。农科中间降服坚苦,自年头至今实现全省农机宁静监理员、贫苦农人、村落党员适用人材等培训10期,总计1008人次。大众底子部定时按质实现了全省高职语文教员的培训。二是科研办事实现冲破。科研品德不时晋升,学术空气加倍稠密。疫情期间共收到名目报告书130余份,报送90余份,名目报告数目较前一年翻了两番。出格是2020年度报告的自科基金名目和社科基金名目数目较之上一年度都翻了两番,基金名目立项率取得了新的冲破,立项省自科基金4项,省社科基金2项。横向名目培育和专利报告任务不时增强,签定横向协作名目条约3个,进校总经费达31万元;自动展开社科进步任务,2020年学院被评为岳阳市社会科学钻研进步前辈单位。构造教员到场岳阳市新冠肺炎疫情防控杰出科普作批评比取得二等奖。《学报》年度社会效益评估查核被评为全省“杰出”品级。三是自愿办事融入社会。自动展开学雷锋、无偿献血、社区办事等自愿办事勾当,评比惩处杰出青年自愿者624名,照顾护士学院病愈高职班先生曹静娴被授与2019年度“天下杰出共青团员”名誉称呼。四是帮扶办事落到实处。当真落实奖助贷赞助政策,上学期全院共发放国度赞助金额 873.6487万元,有8327人次享用赞助。实在抓好意理安康教导,对峙排查、跟踪回访和重点干涉干与,赞助故意理疾病的先生走出窘境,本学期重点存眷先生108人,无一例不良事务产生。当真展开“一对一”失业帮扶任务,为499名家庭经济坚苦、残疾人、享用国度助学存款的毕业生请求毕业生求职补贴74.85万元,请求发放2019年毕业生雇用补贴34.3万元。延续抓好了贫苦村帮扶和吐鲁番职院的援疆任务,自动与湖北天门职院对接,展开教导讲授、内在建设等全方位“一对一”帮扶步履。

(五)各项奇迹不时向好。一是招生失业逆势上扬。上学期,咱们降服疫情影响,实时调剂招生宣扬打算,经由进程媒体宣扬和下点宣讲,我院单招报名流数延续占驻湖南省榜首14天。本年单招报名流数到达6009人,终究登科3448人,各专业都美满实现了招生打算,登科人数跨越预期。按省厅下达的打算数,我院本年网招只要1752人,而今朝统计仅省内填报我院第一自愿的就跨越了17000人。这充实彰显了我院办学综合气力和社会名誉的大幅晋升。出力鞭策失业创业任务,自动争夺失业补贴,极力供给失业指点办事。2020届毕业生中有1251人矫捷失业。二是文化成立延续鞭策。标准轨制,当真督查,周全鞭策文化校园建设任务,出力报告文化斥候单位,实在抓好了驱逐天下文化都会建设督查和综合测评任务。学院3A级景区名符实在,多年未动弹的风水球飞速扭转起来了,预示着学院生长风调雨顺,今天必将光辉残暴!三是后勤保障务虚立异。实在抓好了疫情严重期间的消毒、餐饮任务,降服坚苦,在延续半年多的时辰里,实行先生食堂错峰分区用餐,教工食堂打包配餐,确保了食物与就餐宁静。各项维修周全实现,确保了实时休学和一般开学。强化了资产操持轨制,标准了办公用品和耗材推销操持,增强了国有资产出租归还操持,抓好了院属企业体系体例鼎新,实现各种推销名目64个,确保了严酷标准和公允公道。自动抓好融资筹资,实现存款置换和银校协作如约任务,存款利率比2019年下调20%,存款利钱削减252.6万元,降落40%。收返国泰阳光告贷520万元,确保了学院一般运行和宁静不变。四是实事操持功效较着。实在保障教职工正当权利,按政策实时为职教职工发放了7个节日福利和抗疫出格慰劳金,为全部教职工操持了医疗协作保险和女职工“双癌”保险,为教职工勾当室和“乖宝贝”母婴关爱室添置更新了相干装备举措方法;实时实现相干基建名目,投入200余万元,实现了培训楼的二次装修任务,培训楼顺遂挂牌停业。投入近700万元,实现了发改委“惠风园小区配套底子举措方法革新”的第二期工程,实现了途径革新和田径场全部立异。实现了新建先生宿舍的当局审批法式,调和湘北小道建设批示部,实现了润德湖的蓄水革新工程和桥头塌方修停工程。投入20万元,实现了学校医务室的革新装修。投入近200万元,正在对第六栋先生宿舍停止革新。争夺到市财务拨款100万元,将对讲堂停止空调装置。调和枫树山路建设批示部,实现了23亩弥补地盘的红线打算和学院渣滓处置站的搬迁重修及树木移栽;有用处理遗留题目,实现了原郭镇驾校搬迁的后续事件,周全落实了原农校家眷区拆迁还建任务,多方争夺,自动鞭策了原电机中专地盘置换经费弥补题目,无望取得对劲功效。

汗水沉淀成绩,收入终有报答。在大师的共同极力下,学院已进入疾速生长轨道,一年一个新的台阶,内在晋升与高品德生长映托着全部职教春季的花红残暴。成绩来之不易,更需加倍爱护保重,咱们要爱护保重多年的连合空气,爱护保重杰出的政治生态,爱护保重杰出的创业精力,爱护保重可贵的社会名誉,脚结壮地,斗争追梦,共同缔造加倍夸姣的今天。

二、找准差异,加快进度,结壮鞭策双高建设年度任务

高程度专业群的立项只能代表咱们学院仅仅拿到了“双高打算”上半场的入场卷,可否找准并坐稳坐次,实现上半场的任务,才有但愿进入下半场。以是燃眉之急,咱们的首要任务便是抓好高程度专业群的建设任务,周全落实“双高打算”。

(一)认清情势,高度正视“双高”。一是“双高打算”是我国职业教导春季真正到来的机缘开释,咱们必须捉住机缘罢休大干快上。本年既是“十三五”收官之年,也是“十四五”承启之年,天下职教大会将初次以党中间的名义召开,这是职业教导史无前例的大事,申明职业教导的位置将进一步晋升,职教春季真正到临,“双高打算”必将成为职业教导春季里的残暴花朵,咱们要铺开四肢举动大干巧干,早日摘取这枝花朵。二是“双高打算”是国度职业教导生长的政策杠杆,咱们必须环绕杠杆调剂办学思绪。按照《国度职业教导鼎新实行打算》和《中国特点高程度高档职业学校和专业建设打算》及《2020年湖南职业教导与成人教导任务要点》,“双高打算”是以后及此后一个长期间贯串于国度和全省职业教导的首要任务,是要以此撬动职业教导的高品德生长,开释职业教导鼎重生长的政策盈利。咱们要充实阐扬职业教导的政策上风,调剂办学思绪,进一步科学拟定专业建设和课程建设等打算,构成加倍科学的“双高”建设打算。三是“双高打算”是晋升高职教导办学条理的底子筹办,咱们必须夯实底子缔造升本前提。国度职教鼎新打算和湖南省职教鼎新请求,将从国度杰出校和“双高打算”建设学校中挑选一批学校或专业提早升本。从今朝的生长态势看,咱们已根基具备升本的前提。咱们要稳保杰出,篡夺“双高”建设成功,自动缔造前提,随时作好全部升本或专业升本的筹办。四是“双高打算”是打造新期间职业教导鼎重生长洼地的计谋任务,咱们必须盯紧任务狠抓任务落实。湖南省提出新期间职业教导鼎重生长洼地建设的首要思绪是深度对接“一带一部”计谋定位,构成产教共生共荣款式,打造湖湘职业教导品牌,即打造一批中国特点、天下程度的职业院校,打造一批“定位精确、特点凸起、上风较着、功效丰富”的特点专业和品牌专业,打造一批湖湘名师和知论理学者,培育多量“湖湘工匠”重生代。这便是落实国度“双高打算”的湖南打算。以是,咱们要进一步从专业建设动手,极力进步人材培育品德。五是“双高打算”是权衡咱们办学气力的首要标尺,咱们必须对比标尺做到全员到场。从咱们学院今朝的“双高打算”立项情况看,望文生义是建设高程度的专业群,但咱们毫不能办事论事,就专业群建设而抓专业群建设,而是要深切体会“双高打算”的内在,它现实上涵盖了包含专业群、课程体系、操持能力建设等在内的全部学院的办学情况,触及到各个方面,是对咱们综合气力的周全考量。同时,按照章程实行查抄内容和“双高打算”请求,标准操持和进程操持愈来愈严,愈来愈首要,以是咱们每个院属单位、部分和每位教职工毫不能有半点事不关已的思惟,必须周全增强紧急感,成立起全员到场、全程到场、大师有责的认识,用百倍的决定信心和现实步履来鞭策“双高”建设。

(二)找准差异,精准对标“双高”。一是要对标章程实行请求。学院章程是学院生长的底子大法,是鞭策“双高”建设的根基纲要。在本年的章程实行查抄中,省厅最初向咱们反应了14个题目,如进修宣扬不够,抽查测验成绩不抱负;章程实行任务带领小组职责不周全,任务督查督办不够无力;学术操持本能机能阐扬不够,不完整将专业建设、讲授鼎新、人材工程等归入此中;要加快高条理教员引进和培育任务,对标国际外同类院校增强建设;二级学院应尽快从党政联席集会包办统统向与学术分委员会相形见绌标的方针生长;还不成立理事会,校友资本的信息化建设有待增强, 二级学院在校友接洽任务的主体感化有待进一步阐扬等。咱们要连系“双高”建设,敏捷拟定整改打算,立行立改,务必在省厅划定的12月尾前整改到位,并实时上报。二是要对标学院整年打算。本年因疫情影响,咱们上学期的开学任务集会有所推延,但任务打算和任务支配不打扣头。咱们提出本年的全部方针是: 严酷按照“双高打算”任务书请求和学院“5321”任务思绪,美满实现年度任务任务,鞭策出色院校验收、文化校园验收过关,做强特点,做优品牌,周全晋升教导讲授、科研立异、人材培育、社会办事、文化传承、师资步队和外部操持程度,为周全实现“双高”院校建设任务打下坚固底子。并从“双高”建设、财源建设、重点建设和民生建设等方面提出了多少个首要方针。但愿大师不忘初心,服膺任务,严酷按学院党委果请求,对比整年任务打算和任务方针停止转头看,进一步对号入坐打收据,强化方法,不折不扣地实现任务。三是要对标“双高”年度任务。从今朝情况看,“双高”建设本年度的任务除一些惯例任务外,重点任务根基上不停顿,有疫情影响的缘由,也有客观不力的身分。在“双高打算”任务书中,咱们已将名目任务分到了各任务小组,对每个小组都设置了年度任务,每个任务组要对标年度任务,列出各自的任务清单,一项一项抓落实。

(三)结壮鞭策,出力建设“双高”。一是要进一步强化职责。为实在抓好“双高”建设,学院已成立了建设任务带领小组,实行布告、院长双组长制,下设特地办公室和15个任务小组,逐层明白了任务职责。各任务组每位成员要细心钻研各自职责,细化责任方针,实行自查和跟踪操持,确保职员到位,责任到位。要将“双高”建设责任归入方针查核和绩效发放内容,做到奖优罚劣。凡因“双高”建设任务不落实的,要严酷究查相干责任人的责任。二是要进一步明白任务。各任务组要按照职责分别,进一步掌握和细化年度任务任务,随时做到心中稀有。要安稳成立“数说职教”的理念,统统用数听说话,用数据申明任务,用数据申明功效。咱们上学期设定的本年“双高”建设任务方针首要有“三个1”,即建好1个国度级资本库,报告1个省级资本库;到场国度级妙技大赛获奖1项。“三个2”,即培育保举拔尖人材2名,新开设古代学徒制专业2个,取得发现专利2项以上。“三个5”,即教员职业能力比赛省赛获奖5项,到场开辟职业资历或妙技品级证书考据标准5个,新增定单班5个。“六个10”,即组建10个讲授立异团队,建设10门省级佳构在线开放课程,全部设想思政品牌名目10个、人文本质教导名目10个,建设技术妙技立异平台10个以上,新增教员任务站10个等等。固然,咱们的“双高”建设年度任务方针还远不止这些。我要出格夸大的是这些方针的设定是按照总的任务书,并连系学院建设周期的现实情况停止科学论证后设定的,也颠末了频频几轮的高低斟酌,是大师接管了的任务。咱们不能把方针当标记,玩数字游戏,必须实打实地去实现。三是要进一步加快鞭策。本年因疫情影响,“双高”建设进度迟缓,从此刻起,咱们要以只争旦夕的精力,奋力追逐,把时辰和进度夺返来。若是本年的任务不能定时实现,就会影响来岁的中期查抄,若是中期查抄过不了关,咱们就会被裁减。按国度请求,双高名目会按照绩效方针实现情况实行静态操持、纵横向比拟,实行年度操持、中期查抄、期满查核,优越劣汰,估量裁减10%摆布。以是咱们要高度正视,既要讲功效,又要讲时效,务必打赢来岁中期查抄第一兵戈,为周全篡夺“双高”建设成功打下坚固底子。

三、强化方法,落实落细,周全实现本年任务各项方针

按照上学期的全部排,连系“双高打算”建设,本年的首要任务方针便是在实现整年各项任务任务的底子上,鞭策“双高”建设,确保来岁中期查抄顺遂过关。详细要做好以下几个方面的任务:

(一)环绕科先生长,出力晋升内在建设水准。一是鞭策名目建设。要稳步鞭策“双高打算”名目建设,停止教导部“双高打算”操持平台的掩护。实现教导部第三批古代学徒制试点名目验收任务,抓勤学院“十四五”生长打算的调研与打算、分项打算的体例任务。下半年要举行“生长专题钻研班”,对比本科职业教导标准停止自查,逐项提出处理打算并落实,对有但愿的本科专业重点停止查漏补缺。要定时按质按量实现教导部人材培育任务状况和高档教导下层奇迹统计报表数据收罗与填报任务。充实梳理出色校三年建设功效与撑持资料,建设与掩护出色校专网。二是强化专业建设。要以天下“双高”校中A类学校为标准,摸索分层分类人材培育机制,构建“书证融通”模块化课程体系,成立学分银行,奉行“1+X”证书鼎新。实现“双高”专业群建设任务,自动共同学院各本能机能处室展开相干名目建设,建成天下村落全科执业助理医师测验基地、国度级教员讲授立异团队,建设国度级佳构在线开放课程、省级佳构在线开放课程等名目,将照顾护士(老年安康办事)专业群建成国度级高程度专业群,最少建成2个国度级主干专业,为当令展开本科条理职业教导试点任务供给有益前提。三是进步讲授品德。要按照学院外部品德保障体系相干请求,以轨制建设与履步履冲破口,环绕“双高”建设请求,成立“三教”鼎新带领小组,体系经营,周全无力鞭策“三教”鼎新。要进一步标准讲授惯例操持,进步讲授品德。要强化讲授进程操持档案建设,延续落实“日巡查-周跟踪-月讲评-期查核”轨制,连系课证融通课程建设,落实学分认定操持方法。要当真构造二级学院按照妙技抽查标准实现2021届先生的院内妙技普查,驱逐省厅对我院的妙技抽查任务。当真落实“双高”建设打算,出力抓好课程群建设,确保3年内实现60个课程群建设,涵盖200门课程。进一步增强资本库建设,对学院校省国度三级资本库建设停止打算,标准资本库的建设与操持,鞭策每个专业群建设多少个专业资本库或专业群资本库,加大资本库的奉行和操纵力度。四是深切产教融会。进一步加大校企协作专业共建力度,实现新增协作专业与定单班任务。不时鞭策校企协作机制体系体例立异和校企办学形式立异,把夹杂制办学形式鼎新和股份制出产性练习实训基地建设,打形成为天下具备影响力的手刺,成为可复制、可奉行的典型。

(二)强化“三全”育人,出力晋升人材培育品德。一是强化思政教导。要严酷按省教导厅请求,对峙把培育培育具备抱负信心、品德情操、工匠精力、高深身手、立异身手、安康体格的“湖湘工匠”重生代,作为职业院校的焦点任务。连系学院现实,延续对峙打造以骆驼精力为焦点的思政教导品牌,一直把社会主义焦点代价观教导贯串人材培育全进程。周全构建阳光德育体系,自动到场“三全育人”综合试点任务。不时深切思惟政操持论课鼎新,增强课程思惟政治建设,鞭策习近平新期间中国特点社会主义思惟进课本、进讲堂、进师生脑筋。增强对新进课本和自编、自选课本的清算,严酷标准内容,确保安康向上。立异思惟政治教员步队建设,办妥思政教员讲授能力比赛。增进先生周全生长。教导员要构造每名先生干十件事,读百本书,记千日生长日志,行万里路。深切鞭策“文化风度”德育理论勾当主题化、序列化,进一步增强校园文化、特点班级文化和睡房文化建设,落实休息教导请求,晋升先生休息素养。增强心思安康教导和步队建设,对峙每半月停止一次心思安康排查,实在做好重点工具每个月跟踪访谈教导,确保先生身心安康。二是强化妙技比赛。自动构造到场天下、全省教员专业讲授能力、思政讲授能力、微课等各项教员能力比赛,实在抓好先生妙技大赛的构造、培育和参赛任务。不时缔造前提,争夺各种省赛、国赛赛点,彰显学院办学气力,激起师生的参赛热忱,晋升师生的专业妙技,到达以赛促教、以赛促学的方针,用工匠精力引领职业抱负,用比赛勾当晋升职业能力。三是强化失业创业。增强构造带领,加大任务力度,当真详尽更新好毕业生接洽体例、筹办妥毕业生失业证实撑持资料、经心筹办妥孵化基地园地安排与资料筹办等任务,驱逐两年一次的毕业生失业创业“一把手工程”督查任务,力图夺得杰出品级。立异任务形式,建设好 “失业云”平台,梳理企业的生长静态及雇用信息,对毕业生实行“一对一”、“点对点”精准推送失业信息,助力毕业生顺遂失业,确保毕业生失业率不变在95%以上。加大立异创业的宣扬力度,深挖创业典型,自动完美配套轨制,激起先生的创业热忱。

(三)融入处所生长,出力晋升社会办事能力。一是做精培训办事。充实操纵社会培训楼,普遍争夺各种培训名目,重点抓好以省扶贫培训为重点的培训任务,把扶贫培训、游乐举措方法人材培训作为品牌打造,动员其余各项培训,确保年内实现扶贫培训5000人次,力图进校资金到达1500万元。充实操纵大荆农科中间培训基地,延续抓好以村落下层为重点的各项培训任务,确保培训数稳中有增。二是做强科研办事。增强高条理科研名目培育,以基金类课题和严重专项课题为切入点,力图省级基金类名目在数目和条理上有新的冲破。进一步增强与省卫生厅的对接,在科研名目报告上争夺卫生厅政策撑持,为医学类教员翻开名目报告的另外一扇门。增强科研步队建设, 自动鞭策现已立项的5个科研团队的建设,实现验收和中期查抄。以慢性病岳阳市重点尝试室建设为抓手,组建2个钻研标的方针明白的科研团队。鞭策科研平台建设,自动鞭策中国游乐举措方法协同立异中间和慢性病岳阳市级重点尝试室建设,打造技术妙技立异平台。力图实现省级以上名目立项42项,专利报告70项,此中发现专利10项,冲破关键技术5项,开辟标准7个。实现岳阳市办奇迹财产生长打算制定、巴陵石化技术革新等横向协作名目13个,进校经费到达300万元。 三是做优社区办事。延续鞭策社区学院建设,添补空缺县(市)区。强化社区学院操持,增强办事功效,拓展办事内容,打造社区学院建设与办事的天下典型。要召开本年度社区学院联席会,参议社区教导形式和社区学院建设的有关题目,对将来的生长停止打算。在充实调研的底子上,进一步完美《竞彩堂官网职业技术学院 对于增强社区学院建设与操持的准绳定见》。完美社区学院操持平台,进一步标准社区学院勾当流程,接纳平台对勾当的全程式操持。四是做实帮扶办事。延续按请求抓好扶贫点的帮扶任务和省教导厅的送培到校任务,美满实现各项任务。当真落实与湖北天门职院“一对一”失业创业和周全对接帮扶任务。派出精壮气力,实现对吐鲁番职业学院的援疆任务。自动展开赞助宣扬,让每位退学重生都能领会国度赞助惠民政策,展开存款先生诚信教导,鼓动勉励先生自动存款、自发还款。做好重生退学“绿色通道”任务,让每位家庭经济贫苦先生都能顺遂退学,操持生源地存款,做好生源地存款“回执”任务。

(四)增强各项操持,出力晋升外部操持程度。一是要进一步增强教员操持。为深切进修贯彻习近平新期间中国特点社会主义思惟和党的十九大精力,周全落实天下教导大会精力和《******中间 国务院对于周全深切新期间教员步队建设鼎新的定见》,9月7日,2020年天下教员生长大会在京召开,对以后和此后一段期间教员步队建设任务作出经营安排,标记着周全建设高本质专业化立异型教员步队新征程已开启,请求增强师德师风建设,让有崇奉的人讲崇奉。要完美师德建设轨制,打造一批师德师风建设基地,果断查处师德师风违规步履。要鼎力复兴教员教导,让杰出的人培育更杰出的人。要深切教员操持综合鼎新,让好教员不时出现。教员资本设置装备摆设要“更平衡”,教员职业生长要“更畅达”,教员查核评估要“破五唯”。要挑选校级杰青,赐与月补贴,三年聘期,有成绩延续,没成绩摘帽。要成立校级名师任务室,讲授能力大赛获奖的要取得“万千溺爱”。要不时晋升教员位置报酬,让尊师重教蔚然成风。为此,咱们要当真体例学院师资步队“十四五”打算,完美师德师风建设长效机制,奉行师德查核负面清单轨制。构造教员讲授立异团队建设,做好芙蓉讲授名师、芙蓉学者、121立异人材、省级青年主干教员等汲引和培育任务,晋升教员步队全部本质。存眷教员职业生长标的方针,启动教员分型培育生长打算。深切教员操持鼎新,增强教员操持机制建设,增强教员步队操持能力。二是进一步增强先生操持。进一步增强先生惯例操持、宿管任务和学籍档案等任务,实在抓好迎新任务,严酷防控疫情。要增强先生俭仆认识教导,呼应习总布告号令,根绝餐桌上的华侈,建设节俭型校园。抓好平常操持,延续增强“五早”勾当、立异“三文化”成立勾当,强化养成教导。要实在抓好先生膏火的收缴任务,加大督办查核力度。三是进一步增强法制操持。自2018年以来,咱们历经了市委梭巡、省委巡查和章程迎检,对增进咱们的民主法制建设和外部操持与操持能力晋升起到了首要感化,咱们要延续抓好功效利用,不时强化轨制建设与履行力度,实现章程实行整改任务,深切鞭策外部品德诊断与改良,实在增强法制教导与依法操持和综合操持任务,强化纪检监察,加大对违纪题方针查处力度,永葆学院风清气正。

(五)不时改良风格,出力晋升行政办事效力。好的班子能力带出好的风格,好的风格能力成绩好的学校。咱们要不时增强本身建设,一直以师生为中间,进一步标准议事法则,改变任务风格,多办事办实事,进步办事效力,极力办事下层,办事师生,办事讲授一线。 本年放学期首要办妥10个方面的实事。一是自动鞭策与南湖新区协作,签定计谋协作框架和谈及相干和谈,结合打造一个集教导、文化、游览、贸易等多位一体的文旅名目,即游乐举措方法财产博览园(岳阳市南湖新区国际文旅立异城)。二是进一步鞭策已启动的原电机中专地盘置换任务,力图尽能够多的资金返还,用于学院债权化解。三是进一步鞭策文化校园建设,极力图创省级文化斥候单位,争夺为教职工博得更多的嘉奖人为。四是周全兑现整年民生方针,极力进步教职工政策性报酬,保民生、保运行,确保本年职员经费收入到达13132万元,同比增加5 %,此中人为福利收入12290万元,同比增加23 %。保障住房公积金800万元,年关绩效嘉奖400万、文化高校奖520万、讲授科研等各种嘉奖100万。使小我家庭补贴到达842万元。五是在实现报批手续的底子上,自动张罗资金,力图年内开工新建一栋先生宿舍楼。六是作出详细打算,从放学期起头,从第六栋先生宿舍起头,逐年实现宿舍革新。年内周全装置讲堂空调。七是实现农科中间办公楼建设任务,做好枫树山路建设工程中触及我院地盘弥补和围墙规复的对接落实任务。鞭策国泰阳光报告国度民政部四级养老机构的评定。按照与市当局签定的计谋协作和谈,实现城企联动普惠养老名目——岳阳市国泰阳光保养院的革新,新增普惠型养老办事床位500张。八是结壮鞭策聪明校园建设,极力为讲授办事。当真实现“双高”和聪明校园年度名目建设任务,改良师生信息化操纵休会。完美校园网双回路冗余建设,实时新增接入装备,改良WIFI休会。进一步做好操纵体系的奉行调和任务,极力开辟“微信公家号”的操纵开辟,做勤学校各级网站的革新进级和操纵体系进级,共同联通实现校园规模内5G情况建设。实现信息体系二级宁静品级掩护的整改和再测评任务,年内争夺经由进程二级等保验收。九是当真构造教职工展开各项体裁勾当,实现一年一度的安康体检任务。抓好离退休老同道福利发放,展开“夏送清冷,冬送暖和”慰劳任务。做好蕙风园小区相干产权证的操持等后续任务。十是进一步晋升校园内交通次序品德,标准泊车步履和校园途径驾车宁静,首要路段立起交通宁静警示牌。当真整治无牌无证摩托收支校园,延续做好师生就餐时的交通管束。实在鞭策渣滓分类操持,实现文化都会督查任务,进一步增强3A级景区建设,确保学院杰出的教导讲授生长情况。

同道们,杰出成于收入。每份取得感和幸运感并不是无故自在的听任、无所作为的休闲和无功受䘵的高薪,而是靠符合现实的胡想和脚结壮地的打拼。奖杯与奖牌只要颠末本身辛苦汗水的浸润,能力真正成为属于小我的名誉。教员职业名誉,任务崇高并不是一句废话,只要在斗争与收入以后,才会真正地懂得。愿咱们一切的教员在每一年属于本身的节日里,面临国旗宣誓、高唱国歌与院歌的时辰,咱们有底气说: 我已极力,今生无悔!

衷心祝贺全部教职工、离退休老同道节日欢愉,家庭幸运,万事快意!衷心祝贺咱们的学院安康生长,再下台阶!

感谢大师!


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