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《竞彩堂官网职业技术学院 章程》

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竞彩堂官网职业技术学院 章程

序 言

于2003年4月由原岳阳卫生学校、岳阳农业学校、岳阳电机学校和岳阳职工高档专科学校归并组建而成,2009年景为湖南省树模性高档职业院校。

学院以“学乃至用”为校训,对峙树德树人、经世致用、道德至上、特点立校的办学理念,对峙当局主导、行业到场、学校联动、企业融入的办学情势;对接财发生长,安身本身上风,优化资本设置设备摆设,尽力打造几多特点专业群;凸起内在生长,强化特点生长,正视人本生长,不时晋升办学程度,完成可延续生长,尽力建设“省内一流、国际着名、国际协作办学”具备光鲜特点的出色院校。

第一章 总 则

 第一条 为鞭策依法治校,完美古代大学轨制,标准学院操持,按照《中华国民共和国教导法》、《中华国民共和国高档教导法》、《中华国民共和国职业教导法》等法令律例,连系学院现实,拟定学院章程。

 第二条 学院称呼为竞彩堂官网职业技术学院 ,简称“竞彩堂官网 ”,英文称呼为Yueyang  Vocational & Technical  College,英文缩写为YVTC,学院网址为http://modernizzando.com/ 

 第三条  学院居处为湖南省岳阳市岳阳楼区学院路。

第四条  学院是具备自力法人资历的非营利性奇迹单位,享有办学自立权。

院长为学院的法定代表人。

第五条  学院实行中国共产党竞彩堂官网职业技术学院 委员会(以下简称“学院党委”)带领下的院长担任制,对峙教授治学、民主操持。

第六条  学院对峙社会主义办学标的目的,周全贯彻党和国度的教导目标,以树德树报酬底子,鼎力培育和践行社会主义焦点代价观。遵照古代高档职业教导规律,面向社会培育顺应行业企业高端技术妙技岗亭须要的多条理、多范例,具备社会责任感、立异精力、现实才能和可延续生长才能的高本质技术妙技型操纵人材。

第七条  学院以人材培育为中间,正视科学研讨、技术立异、社会办事和文化传承与立异,鼓动勉励功效转化。对峙晋升与引领处所财产,增进地区经济建设和社会生长。

第八条  学院对峙走集团化办学路子,充实依靠岳阳职业教导集团,自动摸索和现实多条理人材培育路子,增进古代职业教导系统构建。 

第二章    举行者与学院

第九条  学院是经湖南省国民当局批准、由岳阳市国民当局举行的整日制通俗高档学校,行政主管为岳阳市国民当局,营业主管为湖南省教导厅。

第十条  学院举行者依法对学院停止指点和监视,尊敬和保证学院的自力奇迹单位法人位置和办学自立权,为学院供给办学资本,确保不变的办学经费,撑持学院遵照国度法令律例和本章程自立办学,掩护学院事件不受校外构造、机谈判小我的不法干与。

第十一条  学院享有以下权力:

(一)面向社会依法自立办学,遵照章程自立操持。

(二)按照国度核定的办学规模,拟定招生打算,自立调理专业招生比例。

(三)按照社会须要,安身学院办学前提,自立设置和调剂学科、专业。

(四)自立拟定人材培育打算,组织实行教导讲授勾当。

(五)自立展开科学研讨、技术开辟、产学研协作和社会办事。

(六)依法与国(境)外当局、讲授科研机构、企奇迹等构造协作办学。

(七)自立肯定内部构造机构的设置和职员设备。

(八)依法依规自立评聘教员和其余专业技术职员,自立调剂岗亭补贴标准和劳务报酬发放。

(九)对举行者供给的经费与资产依法自立操持和操纵。

(十)国度法令律例划定的其余权力。

第十二条  学院实行以下使命:

(一)遵照国度法令律例,贯彻实行党和国度的教导目标,遵照学院章程。

(二)保证教导讲授到达国度划定的标准。

(三)依法建立健全财务操持轨制,公道操纵、严酷操持学院经费,公然免费名目和免费标准。

(四)为受教导者供给优良教导办事,并以恰当体例为受教导者或其监护人领会受教导者的学业及其余有关环境供给方便。

(五)做好毕业生失业办事。

 (六)依法掩护教职工和先生的正当权力,保证科学研讨、教导讲授勾当的一般停止和讲授科研职员的学术自在。

(七)自动改良教职工和先生在校的进修、使命和糊口前提,为其供给精采办事。

(八)完美宁静使命防控系统,增强综合操持,掩护校园宁静不变。

(九)国度法令律例划定的其余使命。

 

第三章 学院功效和教导情势

第十三条 学院以人材培育为底子使命,实行教导讲授、科学研讨、社会办事、文化传承与立异等根根基能机能。

第十四条  学院办学条理以专科教导为主,根基教导情势为整日制学历教导,同时展开非整日制学历教导(本科自学测验,成人本、专科函授)和非学历教导等多种情势的社会培训办事,构成学历教导、社会培训、妙技判定和技术办事“四位一体”的开放性、多情势、多功效办学款式。

学院按照社会须要与办学前提,依法调剂办学规模与情势。

第十五条 学院按照地区财发生长须要,依法自立设置和调剂专业、课程,构成晋升财产、引领财发生长的专业静态调剂机制;鞭策教导讲授鼎新与财产转型进级跟尾配套,专业链深度融入财产链,构成与财产打算相符合、与技术妙技人材须要相顺应的专业打算,增停止业、地区财产打算计谋性调剂和新兴财发生长。

学院重点对接支柱财产、特点财产和计谋性新兴财产,开设安康办事、航运办事、设备制作、社区医疗、农林办事和信息技术等专业群及其相干专业。

第十六条  学院对峙以讲授为中间,建立健全惯例讲授操持和教导讲授督导轨制,强化讲授进程操持和课程操持,标准课本的征订和操纵,增强顶岗练习、专业妙技抽查和毕业假想抽查操持。在强化先生职业才能培育的同时,增强先生综合本质、人文本质和创业立异才能培育,不时前进先生的失业才能和生长协作力。

第十七条  学院拟定并实行讲授鼎新鞭策打算,自动摸索与古代高档职业教导生长相顺应、矫捷开放的讲授操持轨制,摸索选课制、学分制、学分堆集和转换轨制;展开古代学徒制试点并慢慢实行,延续鞭策校企协作、工学连系的人材培育情势鼎新;当令更新讲授内容,将国度职业资历标准和着名企业岗亭标准无机融入课程系统,将新技术、新工艺、新体例、新标准融入讲授内容,系统构建与古代财发生长高度符合的专业课程系统;按照“教、学、做合一”的全部请求,鼎力鞭策讲授体例鼎新,专业讲授实行现场讲授、名目讲授、案例讲授。

第十八条  学院不时强化教导讲授评估,拟定并实行道德前进打算,建立健全内部道德保证与监控系统,建立并完美道德诊断和改良轨制,构成教导讲授道德延续改良机制;鼎新道德评估轨制,以湖南省教导科学高职人文本质教导研讨基地为依靠,完成人文本质教导课程系统建立与资本开辟和本质测评系统建设,充实吸纳行业企业专家到场教导讲授道德评估;周全实行教考分手轨制,自动摸索第三方评估,充实吸纳社会构造和先生家长到场道德评估;建立健全讲授道德年度报告轨制和讲授功效报告请示轨制,强化人材培育状况数据的操纵,按期向社会颁布人材培育打算和重点建设专业群人材培育道德年度报告。

第十九条  学院对峙育报酬本、德育为先,把社会主义焦点代价观教导融入人材培育全进程,培育先生的诚信道德、敬业精力和责肆认识、遵纪遵法认识,指点先生建立准确的天下观、人生观、代价观,对峙做到“五重”,即重资本建设、重典范浏览、重勾当现实、重风尚营建、重步履养成,将德育教导内化为精力寻求、外化为自发步履,培育和培育一多量高本质技术妙技型操纵人材。

第二十条 学院依法颁发学历证书或其余培训、毕业证书。学院每一年举行一次全院性毕业仪式,把毕业仪式作为教导讲授的首要关键,增强先生对母校的认同感、归宿感和高傲感。

第二十一条  学院增强科学研讨,与企奇迹单位展开横向协作,构造科技研发与技术攻关,增进科研功效转化为现实出产力。

第二十二条  学院自动展开文化传承与立异勾当,鼎力宏扬中华优异传统文化,培育和践行社会主义焦点代价观,不时前进先生的人文素养。

第二十三条  学院依法自立展开与国(境)外高校、研讨机构等构造或团体的交换与协作,建立健天下际交换与协作机制,拓宽学院办学视线,扩展学院社会影响,培育具备国际视线、知晓国际法则的技术妙技型操纵人材和中国企业海内出产运营操持须要的外乡化人材;将国际前进前辈工艺流程、产物标准、技术标准、办事标准、操持体例等引入讲授内容;摸索与国际机构连系开辟课程、共建专业或实训基地、配合开辟国际标准;自动到场天下妙技比赛和国际职业教导展览等勾当;摸索与国际教导机构展开教员互聘互用、先生交换、学分互认等交换协作,晋升学院生长软气力。

第二十四条  顺应“互联网+”时期,学院不时完美数字化校园根本建设,实行掌上校园操持,整合课程进修、平常操持、阳光办事等资本系统,改变讲授体例、进修体例和操持体例,将信息化手腕融入教导讲授和各项操持全进程,建设聪明校园。

 

第四章 操持打算

第二十五条 学院实行“党委小我带领、院长行政操持、教授学术治学、教工民主操持、先生配合到场、社会监视评估”的“六位一体”操持打算,构成“一焦点(党委)、两主体(行政、学术)、三监视(教工审议、先生测评、社会评估)”的操持机制,尽力晋升科学化操持程度。

第二十六条  学院党委是学院的带领焦点,同一带领学院使命,撑持院长依法自力担任地操纵权柄并展开使命,保证以培育人材为中间的各项使命使命顺遂完成。学院党委果首要职责是:

 (一)周全贯彻实行党的线路目标政策,贯彻实行党的教导目标,对峙社会主义办学标的目的,对峙树德树人、依法治校,依靠全院师生员工鞭策学院科先生长,培育德智体美劳周全生长的中国特点社会主义奇迹及格建设者和靠得住交班人。

    (二)谈判抉择事关学院鼎新生长不变及讲授、科研、行政操持中的严重事变和根基操持轨制。

 (三)对峙党管干部准绳,按照干部操持权限担任干部的提拔、教导、培育、查核和监视,谈判抉择学院内部构造机构的设置及其担任人的人选,遵照有关法式保举院级带领干部和后备干部人选。做好老干部使命。

 (四)对峙党管人材准绳,谈判抉择学院人材使命打算和严重人材政策,立异人材使命系统体例机制,优化人材生长环境,兼顾鞭策学院各种人材步队建设。

    (五)带领学院思惟政治使命和德育使命,对峙用中国特点社会主义现实系统武装师生员领班脑,培育和践行社会主义焦点代价观,紧紧把握学院认识形状使命的带领权、操持权、话语权。掩护学院宁静不变,增进调和校园建设。

    (六)增壮大学文化建设,阐扬文化育人感化,培育精采院风学风教风。

    (七)增强对学院系(院、部)等下层党构造的带领,做好生长党员和党员教导、操持、办事使命,生长党内下层民主,充实阐扬下层党构造的战役营垒感化和党员的前锋榜样感化。增强学院党委本身建设。

   (八)带领学院党的规律查抄使命,落实党风廉政建设主体责任,鞭策惩办和防备败北系统建设。

   (九)带领学院工会、共青团、先生会等大众构造和教职工代表大会。做好同一阵线使命。

(十)谈判抉择其余事关师生员工亲身好处的首要事变。

第二十七条 学院严重题目抉择打算、首要人事任免、严重名目支配和大额资金操纵等严重题目,由学院党委小我研讨抉择。

第二十八条  学院党委实行小我带领和小我协作担任相连系,对峙民主集合制准绳。

第二十九条  党委布告掌管学院党委周全使命,担任构造党委首要勾当,调和党委带领班子成员使命,催促查抄党委抉择贯彻落实环境,自动调和党委和院长之间的干系。党委布告是学院党的建设和思惟政治使命第一责任人。

 第三十条 中国共产党竞彩堂官网职业技术学院 规律查抄委员会是学院的党内监视机构,在下级规律查抄委员会和学院党委带领下,查抄党的线路、目标、政策、抉择及学院严重抉择打算的实行环境,担任构造调和学院的党风廉政建设和反败北使命,实行监察、执纪、问责本能机能,保证和增进学院各项奇迹安康生长。

 第三十一条 院长是学院行政首要担任人,在学院党委带领下贯彻党的教导目标,构造实行学院党委有关抉择,操纵高档教导法等划定的各项权柄,周全担任学院的讲授、科研和行政操持使命。副院长辅佐院长操持学院各项行政使命。

 院长的首要权柄是:

 (一)构造订定和实行学院生长打算、根基操持轨制、首要行政规章轨制、严重讲授科研鼎新方法、首要办学资本设置设备摆假想划。构造拟定和实行详细规章轨制、年度使命打算。

    (二)构造订定和实行学院内部构造机构的设置打算。按照国度法令和干部提拔任用使命有关划定,保举副院长人选,任免内部构造机构担任人。

    (三)构造订定和实行学院人材生长打算、首要人材政策和严重人材工程打算。担任教员步队建设,按照有关划定聘请与解职教员和内部其余使命职员。

    (四)构造订定和实行学院严重根基建设、年度经费估算等打算。增强财务操持和审计监视,操持和掩护学院资产。

  (五)构造展开讲授勾当和科学研讨,立异人材培育机制,前进人材培育道德,鞭策文化传承立异,办事国度和处所经济社会生长,把学院办出特点、办出程度,尽力争创一流。

    (六)构造展开思惟道德教导,担任先生学籍操持并实行嘉奖或处罚,展开招生和失业使命。

    (七)做勤学院宁静不变和后勤保证使命。

    (八)构造展开学院对外交换与协作,依法代表学院与各级当局、社会各界和境外机构等签订协作和谈,接管社会捐献。

    (九)向党委报告严重抉择实行环境,向教职工代表大会报告使命,构造处置教职工代表大会、先生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政使命的提案。撑持学院各级党构造、民主党派下层构造、大众构造和学术构造展开使命。

 (十)实行法令律例和学院章程划定的其余权柄。

 第三十二条 院务集会是学院行政议事抉择打算机构,是院长操纵权柄的首要情势,首要研讨拟由学院党委谈判抉择的首要事变打算,详细支配落实学院党委抉择的有关方法,研讨处置讲授、科研、行政操持使命。

当真标准学院有关党委、行政集会并构成轨制。

第三十三条 学院监察审计处是学院的行政监视机构,按照国度法令律例和学院划定展开行政监察、法令监察和效力监察,保证学院各项奇迹安康生长。

第三十四条 学院设置学术委员会。学术委员会是院内最高学术机构,在学院党委同一带领下兼顾操纵学术事件的抉择打算、审议、评定和征询等权柄。

学术委员会的首要权柄是:

    (一)审议并间接抉择学院学术打算、讲授科研功效与人材培育道德的评估标准及查核方法、学院教员职务聘请的学术标准与方法、学历教导的培育标准、学术评估与争议处置法则、学术道德标准等学术事件。

(二)评定学院讲授、科研功效和嘉奖,对外保举讲授、科研功效奖,肯定高条理人材引进的岗亭人选,评定人材培育提拔打算人选的学术程度,自立设立各种学术科研基金、科研名目和讲授、科研奖项等须要评估学术程度的事变。

(三)审议专业资本设置设备摆假想划,与学术事件相干的全局性严重生长打算和生长计谋,学院估算决算中讲授、科研经费的支配、分派及操纵,讲授、科研严重名目的报告及资金的分派操纵,对外展开严重名目协作等事变,并提出征询定见。

(四)按照有关划定及学院拜托,受理有关学术不端步履的告发并停止查询拜访,裁决学术胶葛。对违背学术道德的步履,能够依权柄间接撤消或倡议相干部分撤消当事人响应的学术称呼、学术报酬,并能够同时向学院、相干部分提来由置倡议。

 (五)其余须要学术委员会抉择打算、审议、评定的首要学术事变。

第三十五条  学术委员会由学院具备必然影响的具备高等职称的专业技术职员构成,且有必然比例的青年教员;学术委员会人数与学院的专业设置相婚配,并为不低于21人的奇数。

学术委员会委员实行任期制,每四年为一届,委员可连选蝉联,但蝉联不得跨越两届。学术委员会每次换届时,蝉联的委员人数不得高于委员总数的2/3。

《竞彩堂官网职业技术学院 学术委员会使命规程》另行拟定。

第三十六条  学院充实阐扬学术委员会在专业建设、课程建设、学术评估、学术生长和学风建设等事变上的首要感化,尊敬并撑持学术委员会自力操纵权柄。

学术委员会遵照学术规律,尊敬学术自在、学术同等,鼓动勉励学术立异,增进学术生长和人材培育,前进学术道德;公允、公道、公然地实行职责,保证教员、科研职员的学术自在,增进学院科先生长。

 第三十七条 学院建立以教员为主体的教职工代表大会(以下简称“教代会”)轨制。教代会是教职工在学院党委带领下依法到场学院民主操持和监视的根基情势。

教代会的首要权柄是:

(一)听取学院章程草案的拟定和订正环境报告,提出点窜定见和倡议。
  (二)听取学院生长打算、教职工步队建设、教导讲授鼎新、校园建设和其余严重鼎新和严重题目处置打算的报告,提出定见和倡议。
  (三)听取学院年度使命、财务使命、工会使命报告和其余专项使命报告,提出定见和倡议。
  (四)谈判经由进程学院提出的与教职工好处间接相干的福利、校内分派实行打算和响应的教职工聘请、查核、赏罚方法。
  (五)审议学院上一届(次)教代会提案的操持环境报告。

(六)按照有关使命划定和支配评断学院带领干部。
  (七)经由进程多种体例对学院使命提出定见和倡议,监视学院章程、规章轨制和抉择打算的落实,提出整改定见和倡议。
  (八)谈判法令律例规章划定的和学院与学院工会委员谈判定的其余事变。
   教代会的定见和倡议,以集会抉择的体例做出。

第三十八条  学院工会委员会(以下简称“学院工会”)是教职工自愿连系的大众构造,在院党委带领下,按照《中华国民共和国工会法》、《中国工会章程》和《竞彩堂官网职业技术学院 教职工代表大会规程》展开使命,实行职责。

学院工会是教代会的使命机构,担任教代会平常使命,查抄、催促教代会抉择的实行。

第三十九条  中国共产主义青年团竞彩堂官网职业技术学院 委员会(以下简称“学院团委”)是学院前进前辈青年的大众构造,在院党委和下级团构造的带领下,环绕学院党政使命中间,增壮大先生思惟政治教导、办事青年先生生长成才、增进校园文化建设。学院撑持共青团按照团章自力自立地展开使命,充实保证共青团使命一般展开的须要。

第四十条  学院先生代表大会(以下简称“学代会”)是先生在学院党委带领和学院团委指点下,完成自我教导、自我操持、自我办事、到场学院民主操持的首要构造情势。

学代会每一年召开一次,其首要使命是: 审议先生使命委员会构造使命报告;推举发生新一届带领机构;展开先生代表提案使命,对学院使命提出定见和倡议。

第四十一条 学院设立先生使命委员会(以下简称“先生会”)。先生会是学院党政接洽泛博同窗的首要桥梁和纽带,是完美学院内部操持打算的首要气力。

先生会由学代会推举发生,是学代会的常设机构,在学代会休会时代担任学代会的平常使命。

学院撑持和保证先生会按其章程展开使命。先生会可按照学院划定推举代表出席或出席学院相干集会,到场校园民主操持和监视,掩护先生正当权力。

第四十二条  学院各民主党派、社会团体按照各自的章程展开勾当。各民主党派成员、无党派人士、社会团体成员和各级人大代表、政协委员、当局参事,到场和监视学院民主操持。

第四十三条  学院建立和完美以章程为焦点的笼盖学院各项操持使命的轨制系统,夯实以轨制管人、办事、管权的根本,确保学院操持有章可循、有法可依。

第四十四条  学院建立和完美科学民主的抉择打算机制,做到抉择打算前调研论证、抉择打算中民主议事、抉择打算后督办落实;建立精准实行和严酷督查的使命机制,明白责任清单,严酷进程操持,对峙阳光办事,落实责任究查,构成抉择打算科学、实行通顺、监视无力的运转系统,确保党委、行政的抉择打算和支配贯彻落实到位。

第四十五条  学院按照须要设置党政本能机能部分,按照学院受权实行构造、调和、监视、办事和对外接洽等职责。

 

第五章 讲授、科研机构

第四十六条  学院实行学院、系(院、部)两级操持系统体例。学院按照专业建设和人材培育须要,公道设置并当令调剂讲授系(院、部)。

第四十七条  系(院、部)是学院讲授、科研与操持的下层单位,其首要使命是贯彻落实党和国度的教导线路、目标、政策及学院党委、行政的各项抉择抉择,连系本单位现实,缔造性地展开以人材培育为中间的讲授、科研和行政操持使命。系(院、部)的首要职责是:

 (一)拟定本单位奇迹生长打算,报学院核定后实行。

 (二)构造和操持本单位的专业建设、教导讲授、科学研讨、社会办事,保证教导讲授道德。

    (三)按照学院划定,设置本单位的内部操持机谈判讲授、科研下层构造。

    (四)兼顾操持和操纵学院划拨的办学资本。

    (五)担任本单位的职员操持与查核。

    (六)担任本单位的先生教导与操持。

    (七)操纵学院付与的其余职责。

第四十八条 学院本着责权力相连系的准绳,在人、财、物等方面付与系(院、部)必然的办学自立权,变更和阐扬其在讲授、科研、操持中的自动性、自动性和缔造性。同时,对系(院、部)实行目标操持,建立响应的督导和查核机制,确保其办学标的目的和办学道德。

第四十九条 系(院、部)设主任(院长)1人、副主任(副院长)几多人。系主任(院长)是系(院、部)的首要行政担任人,周全担任本系(院、部)的讲授、科研和行政操持。副主任(副院长)辅佐主任(院长)展开使命。

第五十条  系(院、部)设党总支。党总支阐扬政治焦点感化,担任教职工、先生的思惟政治教导和党建使命,保证和监视本单位贯彻落实党的线路、目标、政策及学院的抉择与规章轨制,到场谈判抉择本单位讲授、科研、行政操持等使命中的首要事变,撑持系主任(院长)在其职责规模内自力担任地展开使命。

第五十一条  系(院、部)实行党政联席集会轨制。党政联席集会是系(院、部)的议事抉择打算机构,由系(院、部)党政带领班子成员构成。党政接洽集会按照议事法则,谈判抉择本单位讲授、科研、行政操持及党建、思惟政治教导与群团使命中的首要题目。按照集会内容,集会别离由系(院、部)主任(院长)或党总支布告掌管。

第五十二条  系(院、部)设立工会构造,在本单位党总支带领与学院工会指点下,构造教职工到场本单位的民主操持与监视。

第五十三条  学院按照科研使命须要建立科研所。各种科研所的设置由学院查核肯定,职员实行兼职,不零丁设立体例。

第五十四条  学院按照办学勾当须要设置藏书楼、信息办事等机构,为讲授科研、师生员工供给大众办事保证。

第五十五条  学院按照使命须要设置姑且性机构。姑且性机构的设立和撤消,按照其差别性子,由学院党委会或院务会谈判抉择。

 

第六章 教职工

第五十六条 学院教职工由教员、其余专业技术职员、操持职员和工勤职员等构成。

教员是学院办学的主体和首要依靠气力。

第五十七条 教职工享有以下权力:

(一)公允获得本身生长所需的响应使命机遇和前提。

(二)公允操纵学院的大众资本,获得响应薪酬和福利报酬。

(三)在道德、才能和事迹等方面获得公道评估。

(四)公允获得各种嘉奖和名望称呼。

(五)知悉学院鼎新、建设和生长及牵涉亲身好处的严重事变。

(六)到场民主操持,对学院使命提出定见和倡议。

(七)就使命聘请、福利报酬、评优评奖、规律处罚等事变抒发贰言或提出申述;对学院加害其人身、财产等正当权力的步履,依法申述或提告状讼。

(八)国度法令律例和学院规章轨制划定或条约商定的其余权力。

第五十八条 教职工应实行以下使命:

(一)为人师表,树德树人。

(二)遵照国度法令律例和学院各项规章轨制。

(三)遵照职业道德和学术标准,传布科学技术和前进前辈思惟文化。

(四)尊敬和掩护先生,掩护先生正当权力,增进先生周全生长。

(五)恪失职守,勤恳使命,完成地点岗亭请求的使命使命。

(六)掩护保重学院名望,掩护学院好处。

(七)增强进修,自动到企业、病院等行业单位顶岗熬炼,不时前进本身“双师”本质和教书育人程度。

(八)自动到场学院规章轨制、师德师风、构造本质和校园文化建设,自动到场机构人事鼎新、分派轨制鼎新、院系两级运作鼎新、教导讲授鼎新和人材培育情势鼎新,不时前进教导讲授道德和使命操持程度。

(九)国度法令律例和学院规章轨制划定或条约商定的其余使命。

第五十九条 学院对教员实行教员资历认证和教员职务聘请轨制;对其余专业技术职员实行专业技术职务聘请轨制;对操持职员实行岗亭竞聘或任免轨制;对工勤职员实行技术品级查核和休息条约轨制。

第六十条 学院按照“体例到校、经费包干、自立聘请、静态操持”的全部请求,鼎新教员操持方法,建立健全各项教员操持轨制,鼓动勉励教员专业生长;鼎新教员评估与查核方法,将师德表现、讲授程度和对学院生长的进献作为绩效考评和专业技术职务评聘的首要内容,构成鼓动勉励教员配合生长的精采空气。

第六十一条 学院依法拟定教职工查核评估轨制,对教职工按期停止查核,查核功效作为续聘、解职、晋升、嘉奖或处罚的按照。

 第六十二条 学院拟定教职工惩处赏罚轨制,对为国度及学院做出凸起进献的教职工赐与惩处、嘉奖;对对违背学院规章轨制、聘请条约的教职工,依法依规赐与响应的处置或处罚。

第六十三条  学院按照“双师本质、双师打算、双向兼职”的建设思绪,拟定并实行教员培育培训打算,经由进程多种路子出力晋升教员的专业才能和综合本质。增强现实才能、讲授才能、课程开辟才能、课堂把握才能和科研才能培育,前进教员全部讲授程度。

 第六十四条  学院建立教职工生长轨制,构建完全的培训系统,鼓动勉励和撑持教职工连系学院请求不时前进本身综合本质和履本能机才能。

第六十五条  学院鼎新人事分派轨制,构成静态操持机制。

(一)实行岗亭操持,按照量才录用准绳,拟定人事与机构鼎新打算与岗亭设置实行打算,冲破讲授、操持、工勤身份限定,形形色色用人材。

(二)实行干部聘请轨制,建立轮岗和加入机制。干部聘请以三年为一届,在同一岗亭蝉联两届的干部,请求轮岗;同一职级延续聘请三届的干部,请求加入现任职务;处置专业技术使命,三年后可再次竞聘上岗。

(三)前进教员准入标准。拟定教员入职前提和岗亭聘请打算。对全部教职工按期停止分类查核,对查核不及格或综合查核评估排名靠后、才能不够的教员,请求其停止培训转岗或实行低一级聘请。

(四)拟定以进献度为首要目标的查核标准,鼓动勉励教职工安身岗亭,自动到场专业建设、课程鼎新、名目建设、科研立异、社会办事等使命,并将其使命事迹归入年度查核,构成大家比鼎新功效巨细、个个比进献几多的做事创业环境。

(五)鼎新绩效分派轨制,拟定校内绩效补贴实行打算,突破均匀主义,对峙按劳分派、优绩优酬,向一线教员、主干教员和特别人材倾斜,将绩效与考评相连系,鼓动勉励人材,吸收人材,不变人材。

第六十六条  学院依法建立教职工权力掩护机构及响应的权力掩护机制,掩护泛博教职工的正当权力。

 第六十七条 名望教授、兼职教授、客座教授、进修教员等其余教导使命者,在学院处置讲授、科研、进修勾当时代,按照国度法令政策和学院划定与条约商定,享用响应权力,实行响应使命,学院为其供给须要的使命前提。

 

第七章 学 生

第六十八条 先生是指被学院依法登科、具备本学院学籍、接管学院培育的受教导者。

第六十九条 先生享有以下权力:

(一)公允接管学院教导和操纵学院大众教导资本。

(二)按划定前提和法式挑选专业、选修课程。

(三)按划定前提和法式在校内构造、到场先生团体及学术文化体育等勾当。

(四)请求奖学金、助学金和助学存款,公允获得嘉奖和名望。

(五)在思惟道德、综合本质、学业成就等方面获得公道评估,到达学院划定学业标准时获得响应学历证书、妙技品级证和人文本质及格证。

(六)知悉学院鼎新、建设和生长及其余牵涉亲身好处的任务。

(七)到场学院民主操持,对学院的生长和教导、讲授鼎新提出定见和倡议。

(八)对学院赐与的处罚或处置停止陈说、辩论,对学院、教职工加害其人身、财产等正当权力的步履,依法停止申述或提告状讼。

(九)国度法令律例和学院规章轨制划定的其余权力。

 第七十条 先生应实行以下使命:

(一)掩护学院名望和好处。

(二)遵照学院操持轨制。

(三)遵照先生步履标准和学术道德,尊敬师长,养成精采思惟道德。

(四)尽力进修,完成划定学业,自动到场练习实训。

(五)按划定缴纳膏火及有关用度,实行获得贷学金及助学金的响应使命。

(六)掩护并公道操纵学院大众举措措施。

(七)国度法令律例和学院规章轨制划定的其余使命。

 第七十一条  学院周全关怀先生,指点先生育成精采的思惟道德和步履习气,为先生供给心思安康教导和文化体育举措措施及相干办事。

第七十二条  学院实行先生赏罚和奖学金轨制,对获得凸起成就和为学院争得名望的先生小我和小我停止惩处嘉奖,对违纪先生赐与响应的攻讦教导或规律处罚。

 第七十三条 学院建立赞助经济坚苦先生轨制,经由进程贷、助、补、减等体例对经济坚苦先生供给须要的赞助。

第七十四条  学院建立和完美先生权力掩护轨制,设立响应的使命机构,掩护先生的正当权力。

 第七十五条  在学院接管培训、延续教导、退职进修等其余范例的受教导者,由学院或学院受权相干本能机能部分依法另行拟定相干划定,享用响应的权力,实行响应的使命。

 

第八章 经费、资产、后勤与安保

第七十六条 学院经费来源包含财务补贴支出、奇迹支出、运营支出、下级补贴支出、从属单位上缴支出、社会捐献和其余支出。

学院自动拓展办学经费来源,多渠道张罗教导经费,鼓动勉励和撑持校内各单位面向社会张罗讲授、科研经费及各种奖助基金。

第七十七条 学院实行“同一带领、集合操持”的财务操持系统体例。

学院建立健全各项财务操持轨制,标准学院经济次序;构建财务监视系统,严酷节制和操持财务估算,提防财务危险,保证资金宁静;对峙节俭办学目标,尽力节俭支出,前进资金操纵效益。

 第七十八条  学院建立健全内部审计和经济责任轨制,对学院经济勾当实行事先、事中、过后的审计监视。

 第七十九条 学院依法公然财务信息,接管教职工、先生、有关部分和社会公家的监视。

第八十条 学院资产属国有资产,包含操纵国度财务资金构成的资产、国度无偿挑唆给学院的资产、按照国度政策应用国度资产构造支出构成的资产、接管捐献等经法令确以为国度一切的其余资产,其表现情势为牢固资产、勾当资产、在建工程、有形资产和对外投资等。

第八十一条 学院建立资产操持委员会,对资产实行“同一带领、分类操持、分级担任、责任到人”的操持系统体例;建立健全各项资产操持轨制,优化资本设置设备摆设,前进资本操纵效益,完成资产的宁静与完全。

第八十二条 学院依法对有形资产停止操持,掩护并公道操纵校名、校誉等校有常识产权,掩护学院正当权力。

第八十三条  学院不时完美后勤操持和办事系统,前进操持程度和办事道德,为师生员工的进修、使命和糊口供给无力保证。

第八十四条  学院不时增强宁静保卫使命,展开宁静提防教导,前进宁静提防认识,筑牢宁静提防樊篱,营建调和不变的校园环境。

 

第九章 学院与社会

第八十五条 学院依法实行信息公然轨制,实时向社会发布办学信息,自动接管社会监视和评估。

第八十六条 学院按照须要,就生长打算、争夺社会资本等严重事变,自动向校外专业人士或社会中介构造收罗定见、征询倡议。

第八十七条 学院自动增强与社会各界的普遍接洽与互利协作,自动办事国度和地区经济社会生长计谋,为国度、行业、处所和社会生长供给人材、智力撑持。

第八十八条 学院牵头组建包含当局、高职院校、中职学校、企业、病院、行业协会等在内的岳阳职业教导集团,设立集团秘书处,自动构造与调和集团勾当,展开协作办学,实行专业共办、基地共建、资本同享、教员共培、人材共育,同谋生长。

第八十九条  学院阐扬专业上风,依靠财产和企业,组建产学研同盟,建立专业协会,不时增强自我生长与社会办事才能。

第九十条  学院自动与省内里职学校搭建教导立交桥,完成中高职跟尾,建立古代职业教导系统。

第九十一条  学院建立岳阳社区学院,建立并完美社区学院运转操持机制,经由进程调研、财产对话会、同盟联席会等情势,领会地区财发生长趋向、市民进修和创业失业须要、企业技术和人材须要等,拟定使命打算,展开学历教导、职业培训、创业孵化、技术研发与推行、社工办事等。

第九十二条 学院建立校友联谊暨创业增进会(以下简称“校友会”)。校友会为依法注册建立的非营利性社会构造,按照国度有关划定及其章程展开勾当,普遍接洽和凝集校友,增强省表里校友之间、校友与母校之间的接洽,办事校友、办事学院、办事先生、办事社会,为学院的生长和社会前进做进献。

校友是指在学院及其前身进修或使命过的各种先生、教职工与进修职员和被学院授与各种名望称呼的各界人士。

第九十三条  学院以多种体例接洽和办事校友,撑持校友奇迹生长,按期向校友传递学院生长环境与生长假想。对为学院和社会建设做出凸起进献的校友,学院授与名望称呼。

第九十四条  学院设立教导基金会,面向社会各界张罗办学资金,增进学院延续安康生长。

学院教导基金会设立各项嘉奖金,嘉奖优异先生、优异教员及精采校友。

 

第十章 校园文化建设

第九十五条  学院自动引入职业文化、企业文化和地区文化,建设职业文化与学院文化融为一体的校园文化,做到以文化人、以文育人。

第九十六条 校名字体接纳中国工程院院士、“杂交水稻之父”袁隆平题写的“竞彩堂官网职业技术学院 ”。 校训字体接纳天下政协原副主席毛致用题写的“学乃至用”。

第九十七条  学院校徽为圆形,中间图案由“竞彩堂官网职业技术学院 ”中“岳阳”拼音大写首字母“Y”与“Y”笼统变形而成,图案寄意深入,既像展翅翱翔的鸟儿,又像顶风升起的船帆;上方为中文学院称呼,下方为英文学院称呼。校徽色采为红、白、蓝、金四色,教员徽章为红、白、金三色,先生校徽为红、白、蓝三色。

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第九十八条  学院校旗底色为白色,图案是学院校徽,色采为黄色。

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第九十九条  校歌为《竞彩堂官网 之歌》,范亦豪作词,王佑贵谱曲。

第一百条  学院修建物同一定名。讲授楼、尝试实训楼以“求”为首字定名,别离为求真楼、肄业楼、求艺楼、求贤楼,求正楼、务实楼;先生公寓及综合办事楼以“崇”为首字定名,别离为崇德楼、崇智楼、崇明楼、崇道楼、崇理楼、崇和楼、崇美楼、崇润楼、崇方楼,崇圆楼。学院校门前进校并排三座石拱桥名为润德桥。

第一百零一条   学院不时完美文化勾当举措措施,以大先生户外本质拓展园、励志教导“追梦园”、戴德教导“春晖园”和体育馆、校史馆、人体性命科学馆、国防教导休会馆等为载体,自动构造先生展开各种本质教导勾当。

学院当真抓好以一年一度的妙技节、艺术节、体育节、念书节等为主体的节庆文化建设,以青年自愿者协会、专业协会、专业使命室等为主体的社团文化建设,以“马鞍山大课堂”和“名师讲坛”为主体的讲坛文化建设;当真抓好以“当文化先生”、“创文化班级”、“建文化睡房”等为重点的系列文化建立勾当,增强先生文化养成教导。

第一百零二条  学院设立教员誓辞: “我是一位名誉的国民教员,面临国旗,肃静宣誓: 我发愤把全部心灵献给先生,用品德引领品德,让聪明扑灭聪明,凭妙技教授妙技。爱国遵法,虔诚履职;树德践行,步履世范;毕生进修,寻求出色。真亲爱生,庇护性命;尊敬特性,激起立异;工学瓜代,因材施教;生长德智体,宏扬真善美。为培育古代职业人、鞭策文化前进、完成中华民族巨大回复进献气力!”

第一百零三条  校庆日为每一年的4月15日。

 

第十一章 附 则

第一百零四条 本章程的拟定与订正经学院教代会谈判、院务会审议、党委集会核定后,报岳阳市国民当局查核,再报湖南省教导厅批准。

第一百零五条 本章程是学院依法自立办学的根基原则,学院各项规章轨制必须以本章程为准停止点窜和完美,不得与本章程相抵牾。

第一百零六条  学院按照国度法令律例的变更和学院科先生长的须要,当令订正本章程。本章程的订正由院长或教代会三分之一以上代表发起,经学院党委赞成后,启动订正法式。

第一百零七条 本章程由学院党委担任诠释。

第一百零八条  本章程经湖南省教导厅批准后失效,自学院颁布之日起实行。

附件:

 

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